Categorie: Nieuws

Petrogas E&P Netherlands BV in Rijswijk heeft onlangs een bijzondere inzamelingsactie georganiseerd om de Voedselbank Rijswijk te ondersteunen. Deze initiatiefrijke actie werd gestart door twee toegewijde medewerkers, Maaike en Nadine, die niet alleen hun collega’s inspireerden, maar ook een mooi resultaat wisten te behalen.

Maaike en Nadine, beiden werkzaam bij Petrogas E&P Netherlands BV, voelden de wens om iets terug te doen voor de gemeenschap. Hun idee om de Voedselbank Rijswijk te ondersteunen ontstond snel, en ze zetten zich met volle overgave in om dit tot een succes te maken. De nadruk lag op het inzamelen van producten die de Voedselbank Rijswijk met name in de zomermaanden nodig heeft, zoals maandverband, shampoo, wasmiddel, tandpasta en andere essentiële persoonlijke verzorgingsproducten.

De steun van Petrogas E&P Netherlands BV bleek bijzonder krachtig, met medewerkers die met enthousiasme hun bijdrage leverden aan de inzamelingsactie. In korte tijd werden meerdere kisten met essentiële producten verzameld. De bereidheid om bij te dragen aan de gemeenschap en de solidariteit onder de medewerkers waren overduidelijk tijdens deze actie.

Beste Maatschappelijke Organisaties,

Stel je voor dat je een directe impact kunt hebben op de financiële toekomst van jongeren. Stel je voor dat je de kans krijgt om hen bewust te maken van financiële risico’s en hen te empoweren met de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben om financieel verantwoordelijk te zijn. Dit is precies wat de Carrousel Jongeren en Geld biedt, en we nodigen jou uit om deel uit te maken van deze inspirerende beweging!

De Carrousel Jongeren en Geld is een interactieve dag waar verschillende organisaties hun expertise delen door boeiende workshops te geven aan jongeren. Ons doel is om jongeren bewust te maken van de complexe financiële wereld en hen te helpen bij het nemen van weloverwogen beslissingen over geld.

En nu staat de volgende editie voor de deur. Als jouw maatschappelijke organisatie zich inzet voor het welzijn van jongeren en financiële educatie hoog in het vaandel heeft staan, dan willen we graag met jou samenwerken. Hier is je kans om deel uit te maken van dit inspirerende initiatief en jouw expertise te delen met de jongeren van vandaag, de leiders van morgen.

Waarom zou je meedoen?

• Je krijgt de gelegenheid om jongeren te inspireren en te beïnvloeden op een cruciaal gebied van hun leven: financiële geletterdheid.
• Je kunt jouw organisatie profileren als een voorvechter van financiële educatie en maatschappelijke betrokkenheid.
• Je bouwt waardevolle relaties op met jongeren en andere deelnemende organisaties.
• Je draagt bij aan het vergroten van de financiële veerkracht van jongeren en helpt hen een solide basis voor hun toekomst te leggen.

Dus waar wacht je op? Neem contact met ons op en ontdek hoe je kunt deelnemen aan de Carrousel Jongeren en Geld. Samen kunnen we een blijvende impact creëren op de financiële toekomst van jongeren en een verschil maken in onze gemeenschap.

Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Neem vandaag nog contact met ons op en sluit je aan bij de beweging om jongeren financieel sterker te maken! dan kan via info@rijswijksedialoog.nl

Met de start van het nieuwe schooljaar worden de straten opnieuw bevolkt door vrolijke fietsende kinderen, hun schooltassen gevuld met linialen, schriften, pennen en sportkleding. Niettemin is dit voor lang niet alle gezinnen vanzelfsprekend, vooral wanneer het budget beperkt is.

In Rijswijk maken maar liefst 1556 kinderen tussen 4 en 18 jaar gebruik van een Ooievaarspas. Ondanks de onvermoeibare inzet van de gemeente Rijswijk om ouders te ondersteunen met de Schoolspullenpas, blijkt soms dat dit niet voldoende is. Dit jaar hebben we gezien dat de kosten op nationaal niveau zijn gestegen, een uitdaging waar Rijswijk niet alleen voor staat.

Gelukkig schijnt er een schitterend licht op deze situatie, dankzij de vrijgevige financiële steun en inzet van KEI Rijswijk, de Protestantse Gemeente Rijswijk, Rotary Club Rijswijk en het Financieel Netwerk Rijswijk. Deze mooie samenwerking heeft ontelbare kinderen de kans gegeven om met vol vertrouwen aan het nieuwe schooljaar te beginnen.

Gezamenlijk verspreiden we een krachtig positieve invloed binnen de gemeenschap en tonen we aan dat we gezamenlijk elke uitdaging aankunnen, hoe groot die ook mag lijken.

Praktische Stappen voor Werkgevers

Financiële problemen kunnen een aanzienlijke impact hebben op het welzijn en de productiviteit van werknemers. Als werkgever is het belangrijk om niet alleen te focussen op de professionele ontwikkeling van je team, maar ook op hun financiële gezondheid. In deze blog bespreken we enkele praktische stappen die werkgevers kunnen nemen om hun werknemers te ondersteunen bij financiële problemen.

Bewustwording en Open Communicatie

Het begint allemaal met bewustwording. Als werkgever moet je erkennen dat financiële stress een reëel probleem is dat invloed heeft op je werknemers. Creëer een open cultuur waarin werknemers zich comfortabel voelen om over hun financiële situatie te praten. Organiseer bijvoorbeeld workshops of seminars over financiële gezondheid om het bewustzijn te vergroten.

Financiële Educatie

Bied je werknemers toegang tot bronnen en trainingen over financiële planning, budgetteren, investeren en schuldbeheer. Dit kan hen helpen om beter geïnformeerde beslissingen te nemen en hun financiële welzijn te verbeteren. Overweeg samen te werken met financiële adviseurs om workshops of online cursussen aan te bieden.

Gezondheids- en Welzijnsprogramma’s

Integreer financiële gezondheid in bestaande gezondheids- en welzijnsprogramma’s. Werk samen met maatschappelijk organisaties om financiële consulenten op te nemen als onderdeel van de voordelen voor werknemers.

Mentorschap en Ondersteuning

Stimuleer mentorrelaties tussen ervaren werknemers en nieuwkomers, waarbij financiële begeleiding kan worden geboden. Dit kan helpen bij het delen van ervaringen en het bieden van praktische adviezen voor financiële groei.

Als werkgever kun je een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van werknemers met financiële problemen. Door bewustwording, educatie en praktische ondersteuning te bieden, kun je een positieve impact hebben op zowel de financiële gezondheid als het algemene welzijn van je team. Het implementeren van deze stappen toont niet alleen betrokkenheid bij je werknemers, maar draagt ook bij aan een gezonde en productieve werkomgeving.

Maandag 12 juni kijken de leerlingen van de 4 klassen van de Havo van het Rijswijk Lyceum naar de film “Shabu” van regisseur en scenarioschrijver Shamira Raphaëla. 

Het is een aangrijpende film over opgroeien en moeilijke omstandigheden. En portret van een grote puber die heel goed weet wat hij wil, maar in essentie nog maar een kleine jongen uit Peperklip is (Peperklip is een iconisch gebouw op Rotterdam-Zuid). Shabu is daarnaast ook een film met een universeel verhaal over opgroeien; met een puber die houdt van dagdromen

Terwijl zijn oma op vakantie is, crasht de destijds 14-jarige Shabu zijn oma’s auto en krijgt hij tal van boetes. De totale kosten? Liefst 1.200 euro. Zijn familie is boos en zijn zorgeloze zomer is hij Shabu kwijt: hij moet geld zien te verdienen om de schade te vergoeden vóórdat zijn oma terugkomt van vakantie uit Suriname.

“Shabu” is niet alleen een verhaal over een puber, maar laat ook zien hoe de hoofdpersoon zich probeert te ontworstelen aan zijn omstandigheden en zijn eigen weg probeert te vinden. Het is een verhaal over doorzettingsvermogen, kracht en hoop.

Na de vertoning van de film gaan de leerlingen in gesprek over de thema’s die in de film naar voren komen. Dit zal zorgen voor een interessante en leerzame discussie in de klas. Deze filmvertoning is onderdeel van het lesprogramma van de school en laat zien hoe belangrijk het is om te praten over thema’s als armoede, familie vriendschap en criminaliteit.

‘Internationale Vrouwendag Rijswijk’ op woensdag 8 maart om 12.30 uur in Wijkcentrum Stervoorde, Doctor H.J. van Mooklaan 1, 2286 BA Rijswijk.  

Deze netwerklunch met als thema ‘Onbeperkt leefbaar’ is georganiseerd voor en door vrouwen in Rijswijk. Rijswijk heeft immers zoveel mooie en actieve vrouwen die dagelijks impact maken. Tijdens de bijeenkomst staan we stil bij wat bereikt is en wat er nog moet gebeuren m.b.t. vrouwenrechten en veiligheid. 

• 12:30 uur Inloop 
• 13:00 uur Welkom en poëzie  
• 13:15 uur Voorgerecht met muziek en een modeshow (dol op wol) 
• 13:30 uur Presentaties en verhalen van de vrouwen uit Rijswijk
• 14:00 uur Hoofdgerecht met muziek en modeshow (cultureel)
• 14:15 uur Burgemeester Huri Sahin opent de dialoog over het thema veiligheid
• 15:00 uur Feest

Aanmelden 
Vanwege het eten vragen wij je om je uiterlijk 3 maart aan te melden door een bericht te sturen met daarin je voor- en achternaam naar info@rijswijksedialoog.nl.

Wij kijken ernaar uit om samen te werken aan een veiliger werk- en leefomgeving binnen Rijswijk.